我國(guó)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面，并不能滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要。這不僅由于我國(guó)科研體制存在矛盾，還由于異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)體制機(jī)制本身也存在矛盾。所以，異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，必須以體制機(jī)制創(chuàng)新為先導(dǎo)。
異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)首先要具有創(chuàng)新動(dòng)力。一般企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力主要來源于市場(chǎng)，但是異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)不同于一般企業(yè)，異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力一方面來源于市場(chǎng)，另一方面，異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力還來源于國(guó)有資產(chǎn)管理部門，也就是說來源于國(guó)有資產(chǎn)管理部門所制定的激勵(lì)，具體說就是國(guó)有資產(chǎn)管理部門對(duì)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的考核制度。
國(guó)有資產(chǎn)管理部門根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略，對(duì)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)規(guī)定了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值等考核指標(biāo)，對(duì)于異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理層具有重要影響。所以，國(guó)有資產(chǎn)管理部門要在考核指標(biāo)體系中，大大提高創(chuàng)新的權(quán)重。
由于創(chuàng)新本身的風(fēng)險(xiǎn)極大，而異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者大多具有雙重身份，既是企業(yè)經(jīng)理人員同時(shí)也是國(guó)家干部，這種雙重身份決定他們大多屬于風(fēng)險(xiǎn)厭惡型的，因而也就大多不是創(chuàng)新積極型的。要改變這種狀況就必須從異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)經(jīng)理層的考核指標(biāo)入手，既要考核國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，也要考核異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的創(chuàng)新貢獻(xiàn)，并且對(duì)后者還要給予偏大的權(quán)重。
所以，異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)特別是對(duì)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)經(jīng)理層考核指標(biāo)的改革，創(chuàng)建適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的國(guó)企考核新標(biāo)準(zhǔn)，是引領(lǐng)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)從國(guó)有資產(chǎn)保值增值型轉(zhuǎn)向國(guó)民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新引領(lǐng)的關(guān)鍵。
以上就是小編關(guān)于制度創(chuàng)新使異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)成真正創(chuàng)新引領(lǐng)者的介紹，希望對(duì)大家有用哦！
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