隨著人工智能異形自動插件機領(lǐng)域的持續(xù)火熱，未來人工智能異形自動插件機方面的需求量將會遠遠大于供給量。這也使很多學習人工智能異形自動插件機方面的人才成為了“香餑餑”，有些甚至還沒畢業(yè)，工作就已經(jīng)有了著落，而且薪資都比較高。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，人工智能異形自動插件機領(lǐng)域的應屆畢業(yè)的碩士生能拿到將近三十萬的年薪，博士生能拿到近五十萬，并且這些年薪還不算上獎金和年終獎。隨著人工智能異形自動插件機領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笕找婕哟?，未來薪水還將不斷上漲。
2017年被外界認為是人工智能異形自動插件機發(fā)展比較重要的一年，在這一年中，人工智能異形自動插件機領(lǐng)域逐漸成為了一種新型經(jīng)濟模式。在2017年三月份的全國兩會上，人工智能異形自動插件機第一次被列入了政府工作報告，說明國家也對人工智能異形自動插件機的發(fā)展非常重視。四個月后還印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》。2017年11月15日，科技部還召開了新一代人工智能異形自動插件機技術(shù)發(fā)展的規(guī)劃的啟動大會，并且成了新一代人工智能異形自動插件機發(fā)展規(guī)劃辦部門，一共由國家15個部門組成。
通過深圳的招聘會可以看出，人工智能異形自動插件機領(lǐng)域的人才大量短缺，但是和前年不一樣的是，前年在招聘的時候各家公司都高舉招聘的大旗，今年卻低調(diào)了很多，沒有打出太大的招牌，有些企業(yè)甚至沒有設置AI方面的崗位。一家深圳的科技公司表示，沒有打出招聘人工智能異形自動插件機方面的人才的原因是因為牌子太小，寫不下所有的崗位，當然了，最主要的目的還是因為到現(xiàn)場來應聘AI崗位的人才是在太少，現(xiàn)在已經(jīng)很難見到了。
在國產(chǎn)插件機的研發(fā)過程中，佳永自動化開展了五個方面的工作：一是化繁為簡，革新國外插件機繁冗復雜的組件設計。經(jīng)過佳永自動化的觀察發(fā)現(xiàn)，國外產(chǎn)品因具備制造業(yè)綜合優(yōu)勢，技術(shù)含量高，但并非所有的組件都無法替代，整體研發(fā)設計中也有需要更新的環(huán)節(jié)，佳永的團隊在研發(fā)中注意繞開國外插件機的設計不足之處，啟用和整合最新技術(shù)。例如國外插件機原來的電腦、電氣控制系統(tǒng)很復雜，綜合利用現(xiàn)代計算機技術(shù)，佳永在電腦主板上添加運動控制卡，配置獨立的伺服系統(tǒng)，代替國外插件機復雜的控制系統(tǒng)，最后的效果一樣非常出色。
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