推動(dòng)制造業(yè)異型自動(dòng)插件機(jī)高質(zhì)量發(fā)展是主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、破解制造業(yè)不平衡、不充分發(fā)展難題的現(xiàn)實(shí)選擇。要以新發(fā)展理念為指導(dǎo)思想，以提高供給體系質(zhì)量為主攻方向，以協(xié)同發(fā)展的異型自動(dòng)插件機(jī)產(chǎn)業(yè)體系為基礎(chǔ)，以工業(yè)基礎(chǔ)能力和制造業(yè)創(chuàng)新能力為核心驅(qū)動(dòng)，以智能制造、服務(wù)型制造、綠色制造、優(yōu)質(zhì)制造為主要抓手，以建設(shè)制造強(qiáng)國，增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)質(zhì)量優(yōu)勢為目標(biāo)。

        人才關(guān)：高素質(zhì)勞動(dòng)力供給不足
 

        人才是異型自動(dòng)插件機(jī)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。要提供充足的符合異型自動(dòng)插件機(jī)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高素質(zhì)勞動(dòng)力，還面臨以下挑戰(zhàn)：
 

        一是人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡亟待破解。從人才結(jié)構(gòu)看，突出表現(xiàn)為熟練工人緊缺、高技術(shù)人才緊缺；從區(qū)域結(jié)構(gòu)看，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的潛力還沒有充分挖掘，中西部省區(qū)勞動(dòng)力本地吸引與消化能力不足、人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重。
 

        二是人才教育機(jī)制有待理順。我國職業(yè)教育體系建設(shè)相對滯后，教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作需求脫節(jié)，人才紅利沒有得到充分釋放。
 

        三是對異型自動(dòng)插件機(jī)產(chǎn)業(yè)人才的社會(huì)重視程度亟待加強(qiáng)，近年來，異型自動(dòng)插件機(jī)產(chǎn)業(yè)人才的激勵(lì)相對下降，人才脫實(shí)向虛現(xiàn)象嚴(yán)重；社會(huì)缺乏對異型自動(dòng)插件機(jī)產(chǎn)業(yè)人才的認(rèn)同；異型自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神等亟待發(fā)揚(yáng)。
 

        國內(nèi)異型自動(dòng)插件機(jī)雨后春筍的發(fā)展到十幾家，這一規(guī)模和技術(shù)實(shí)力超越了美日韓，佳永研發(fā)的異型自動(dòng)插件機(jī)比日本更快的盲插異型自動(dòng)插件機(jī)，也有高精度的異型自動(dòng)插件機(jī)，同時(shí)采用了相機(jī)識別功能，這一技術(shù)完全超越了韓國，在性價(jià)比方面，也超過了日本，國內(nèi)佳永異型自動(dòng)插件機(jī)，研發(fā)出了比日本更快的盲插異型自動(dòng)插件機(jī)，不但穩(wěn)定，速度更是日本異型自動(dòng)插件機(jī)的3倍，價(jià)格更是日本異型自動(dòng)插件機(jī)的三分之一，不管在技術(shù)和性價(jià)比上異型自動(dòng)插件機(jī)完勝日本產(chǎn)的異性插件機(jī)。
 

        以上就是小編關(guān)于要提供符合插件機(jī)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高素質(zhì)勞動(dòng)力的介紹，希望對大家有用哦！
 

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