管理不規(guī)范，隨意性強

許多中國異形自動插件機企業(yè)的管理體制不健全，也沒有一套規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，大多數(shù)異形自動插件機企業(yè)是被動反應(yīng)型的，隨著新問題的出現(xiàn)，由經(jīng)營者制定新的措施卻沒有進行深入的研究，或者隨著其他異形自動插件機企業(yè)新管理制度的采用而加以仿效，卻很少顧及新制度與原有制度之間的邏輯關(guān)系及新制度是否適應(yīng)本異形自動插件機企業(yè)的實際情況等等。其結(jié)果或者是管理制度之間的系統(tǒng)性不強，或者由于淮桔北枳，只是東施效顰而已。這一點，在許多中國異形自動插件機企業(yè)推行IS0900O標(biāo)準(zhǔn)時便暴露的非常明顯。

異形自動插件機企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)

許多中國異形自動插件機企業(yè)忽略了異形自動插件機企業(yè)家永續(xù)經(jīng)營的最終目標(biāo)，一味追求短期效益或者僅僅是利潤最大化、規(guī)模的增長；也有的異形自動插件機企業(yè)雖然制定了戰(zhàn)略目標(biāo)，但由于戰(zhàn)略目標(biāo)的不切實際，很幸易變成一紙空文，或者造成異形自動插件機企業(yè)為實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標(biāo)而陷入多元化經(jīng)營的陷階。已經(jīng)有一些異形自動插件機企業(yè)經(jīng)營者開始反思異形自動插件機企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，力爭克服頭腦發(fā)熱或目光短淺的問題，逐步延長中國異形自動插件機企業(yè)的平均生命周期，不單純追求規(guī)模，而是在市場競爭中塑造強者的形象。不僅僅是做大，而是圖強；我們需要的是長期發(fā)展，不是短期效益。

早在國家十二五規(guī)劃期間就明確提出，“中國裝備制造大國向裝備制造強國邁進，重點發(fā)展高端制造裝備，智能制造裝備”。東莞市針對異型自動插件機確立了重點科技攻關(guān)專項，力圖打破這一制造重器被國外長期壟斷的局面。佳永自動化科技有限公司(簡稱承擔(dān)了這項科技攻關(guān)項目。歷經(jīng)數(shù)名博士和博士后持續(xù)多年的攻關(guān)，數(shù)萬次實驗，一個又一個技術(shù)瓶頸被攻克，插件速度高達(dá)0.7秒的高速異型自動插件機誕生了，他刷新全球行業(yè)速度，并兼具穩(wěn)定性和實用性，一舉打破并超越日本企業(yè)對該類裝備的全球行業(yè)壟斷，成為全球行業(yè)的新領(lǐng)導(dǎo)品牌。

以上就是小編關(guān)于異形自動插件機企業(yè)逐步延長平均生命周期的介紹，希望對大家有用哦！

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