在當(dāng)前大發(fā)展大變革大融合的時代背景下，為充分發(fā)揮技術(shù)技能人才企業(yè)發(fā)展“核動力”作用，以及培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者、推動動能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)升級做出新的更大貢獻(xiàn)。健全人才機制成為促進(jìn)自動插件機行業(yè)刻不容緩的主要任務(wù)。

自動插件機行業(yè)建立健全體制機制，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，在高度、廣度、深度上培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才。在實際工作中，不斷在技能人才的技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術(shù)交流、表彰激勵、合理流動、社會保障等環(huán)節(jié)上下大功夫，進(jìn)一步更新觀念，完善政策，創(chuàng)新機制，形成了有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境。進(jìn)一步激發(fā)了技術(shù)工人鉆研學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，帶動了技能勞動者隊伍整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大。

自動插件機行業(yè)不斷加大投入力度，堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，人才隊伍建設(shè)常態(tài)化、制度化。在實際工作中，堅持為高技能人才隊伍建設(shè)提供保障，不斷加大人才隊伍建設(shè)投入力度，每年定期對崗位職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。同時，在培訓(xùn)中堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，培訓(xùn)與使用相結(jié)合，建立了較為完整和科學(xué)的培訓(xùn)管理制度，全面實施操作技能人才職業(yè)技能培訓(xùn)工程，強化崗位技能訓(xùn)練和考核。同時，不斷結(jié)合行業(yè)實際，強化人才培訓(xùn)的針對性和實效性，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機制、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法，加大培訓(xùn)質(zhì)量和效果評估與監(jiān)督，規(guī)范培訓(xùn)過程，重視培訓(xùn)結(jié)果反饋，確保了培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益的最大化。

佳永品牌有十余年剪腳成型機的制造經(jīng)驗，由于異型元件供料器通用性都不大，客戶后續(xù)一旦有新的機種導(dǎo)入自動化就難免有大量定制供料器的需求，由于我們是自主開發(fā)設(shè)計，所以配合度高，售前、售后服務(wù)更加快捷專業(yè) ，可免去在機器使用及功能延展方面的后顧之憂。
 

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責(zé)編：化鯨